МОСКВА, 9 июня (BigpowerNews) — Совет директоров «Россети Урал» (бренд ОАО
«МРСК Урала») на заседании 8 июня принял решение о назначении гендиректором
компании Александра Пятигора, занимавшего до этого пост замгендиректора по
развитию и технологическому присоединению ПАО «Россети Ленэнерго».
Как сообщили в пресс-службе «Россетей», нового гендиректора коллективу
«Россети Урал» представил глава совета директоров компании, замгендиректора
«Россетей» по правовому обеспечению Даниил Краинский.
Пятигор сменил на этом посту Владимира Болотина.
О возможной отставке последнего информация в СМИ появилась в конце мая.
Тогда региональные издания со ссылкой на источника в «Россетях» сообщали, что
топ-менеджер может быть уволен в связи с претензиями к деятельности МРСК,
которые возникли после проведенного аудита (он был начат в феврале 2022
года).
Александр Пятигор работает в электроэнергетике 20 лет, с 2008 года – на
руководящих должностях в ОАО «Роснефть-Энерго», ОАО «Холдинг МРСК», ПАО
«МОЭСК», ПАО «Россети». В 2020−2022 годах был заместителем Генерального
директора по развитию и технологическому присоединению ПАО «Россети
Ленэнерго».
«Александр Пятигор имеет большой опыт работы в электроэнергетике, занимался
вопросами модернизации и развития электросетевой инфраструктуры,
технологического присоединения, улучшения клиентского сервиса. Уверен, что
уровень компетенций нового руководителя позволит решить все стратегические
задачи, которые стоят перед компанией «Россети Урал», — прокомментировал
назначение гендиректор ПАО «Россети» Андрей Рюмин.
Компания «Россети Урал» осуществляет свою деятельность на территории
Свердловской, Челябинской областей и в Пермском крае. Электросетевой комплекс
организации — это свыше 156 тысяч километров линий электропередачи 0,4−110 кВ и
более 39 тысяч центров питания различного класса напряжения. В состав «Россети
Урал» также входят три филиала и два дочерних зависимых общества,
осуществляющих деятельность на территории г. Екатеринбурга, а также
высокотехнологичный Учебный центр по подготовке и повышению квалификации кадров
для энергетической отрасли.
